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Coaching professionnel : un levier stratégique au service de vos transformations.


COACHS CERTIFIES® : un réseau de Coachs sélectionnés pour accompagner vos enjeux humains et organisationnels avec rigueur, impact et Éthique.



Contexte en enjeux

Dans un monde en mutation rapide :

  • Les évolutions technologiques et sociétales accélèrent les transformations.
  • Les dirigeants et DRH doivent prendre des décisions lourdes, à impact durable.
  • Les organisations cherchent des leviers de performance humains et pas seulement techniques.

Le Coaching professionnel s’impose comme une réponse humanisante de performance RH et managériale.


Que vous découvriez le coaching professionnel ou que vous souhaitiez challenger vos pratiques actuelles, nos expertises vous accompagnent.

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Pourquoi recourir au Coaching professionnel ?

  • Vos enjeux sont complexes et vos équipes précieuses.
  • Les demi-décisions coûtent plus cher que des arbitrages clairs.
  • Vos orientations ont un impact durable.


Le bon Coach, au bon moment, pour les bons enjeux.

Nos champs d'intervention


Compétences

Être aux côtés de vos managers dans les périodes de changement

Renforcer l’efficacité collective et la posture de leadership

Transformations

Accompagner les phases sensibles de mutation, de réorganisation ou de repositionnement stratégique, en sécurisant les dynamiques humaines et managériales.

Performance

Créer les conditions d'une performance saine, durable et collective

Développer l’engagement, la fidélisation et la qualité de vie au travail



Trois formats d'accompagnement complémentaires


Coaching individuel

Pour dirigeants, managers, talents internes.


Objectifs fréquents :

  • Prise de poste ou montée en responsabilité
  • Gestion du stress, prévention de l'épuisement professionnel
  • Développement du leadership et de la posture managériale
  • Préparation à une évolution stratégique


Coaching d'Équipe


Pour transformer les dynamiques collectives et managériales.


Objectifs fréquents :

  • Renforcement de la coopération et de la cohésion
  • Réduction des tensions et amélioration des relations interpersonnelles
  • Alignement stratégique et opérationnel autour d'un projet commun


Coaching d'Organisation


Faire évoluer les modes de fonctionnement pour mieux atteindre vos objectifs.

Une Organisation performante ne peut se contenter de fonctionner "comme avant". Elle doit interroger ses pratiques, aligner ses équipes et ajuster ses modes de coopération.




Le Coaching d’Organisation permet aux dirigeants et leurs équipes de :


  • piloter des projets collectifs de façon plus fluide,
  • renforcer la cohésion et la capacité d’adaptation,
  • s’assurer que la structure actuelle est réellement au service de la stratégie.



L’accompagnement se fonde sur trois leviers clés :


  • un leadership conscient et impliqué,
  • une posture extérieure et systémique du Coach,
  • des relations de travail saines, engagées et génératives.

Parce qu’une Organisation qui se connaît mieux agit avec plus de justesse, d’impact et de sens.



Les avantages de COACHS CERTIFIES®

Expertise certifiée et sélection rigoureuse

Tous nos Coachs sont certifiés (et/ou) :

  • Par l'une des organisations professionnelles officielles (ICF, EMCC, SFCoach)
  • Par une école de formation reconnue

Pour maintenir un degré élevé d'exigence et de qualité d'intervention, nos Coachs professionnels sont validés (initialement et périodiquement) par un Comité indépendant et régulièrement supervisés.

Issus du monde professionnel (dirigeants, managers, DRH, entrepreneurs..), ils comprennent pleinement votre réalité opérationnelle.


Un cadre clair : ni Conseil, ni Thérapie


Le Coaching professionnel n'est ni une thérapie, ni du Consulting. Ces trois approches répondent à des logiques différentes, avec des postures, des finalités et des temporalités spécifiques.

Coaching vs Conseil stratégique : pour aller plus loin…

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Vous avez dit "Supervision" ?

Pourquoi un Coach professionnel doit-il être supervisé ?

La Supervision offre au Coach un espace de recul et de vigilance, garantissant la qualité, l’éthique et la fiabilité durable de chaque accompagnement.

Supervision : pour aller plus loin…

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Un Écosystème exigeant, sécurisé et inclusif

Accessibilité

  • Site handi-accessible (partenariat avec FACIL'iti)
  • Identification des cabinets accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite

Adaptabilité

  • Coachs en capacité de se déplacer en entreprise ou à domicile (ex. salarié·e en télétravail et en situation d'incapacité)
  • Identification des Coachs formés à l'accompagnement du handicap (visible ou non) et de la neurodivergence

Confidentialité

  • Respect absolu de la confidentialité, des données et du cadre déontologique


Un Comité de Validation qui maximise la qualité des interventions

Notre Comité de Validation indépendant est le socle de notre exigence.


Analyse

Analyse chaque candidature de Coach selon des critères de certification, d'expérience et de posture éthique

Actualisation

Procède à une actualisation périodique des compétences

Professionnalisation

Encourage la professionnalisation continue par la supervision et la formation

Garantie

Garantit un accompagnement sûr, qualifié et adapté à votre culture d'entreprise



Quelques exemples d'intervention..


PME industrielle

Une PME industrielle a renforcé les compétences managériales de ses chefs d'équipe grâce au co-développement : +22 % de satisfaction interne.


Groupe numérique

Un groupe numérique a fluidifié la communication entre directions après un changement de gouvernance par le biais d'un Coaching d'équipe.


Groupe multisite

Un groupe multisite a intégré le Coaching dans sa démarche QVCT, avec une baisse de l'absentéisme de 18 % sur 9 mois.


Une offre conçue pour le monde de l'Entreprise


Modalités de collaboration


En autonomie


1

Expression du besoin

Créez votre espace Entreprise et faites appel à nos Coachs qualifiés

2

Proposition

Nous vous proposons une sélection de Coachs suivant vos priorités

3

Sélection

Vous choisissez, échangez, contractualisez

4

Démarrage

L'accompagnement débute dans un cadre défini, confidentiel et professionnel



En délégation



Nos Conseillers Entreprises prennent en charge :

  • la définition de votre besoin.
  • la recherche du Coach le·la plus adapté·e.


  • Ils maximisent l'adéquation du profil avec vos attentes concrètes et assurent un suivi régulier de votre degré de satisfaction.
  • Leur connaissance approfondie des organisations renforce la pertinence de chaque mise en relation.
  • Vous bénéficiez d'un accompagnement ajusté, piloté et aligné sur vos objectifs humains et stratégiques.

Miser sur l'humain, durablement

Choisir COACHS CERTIFIES®, c'est investir dans un accompagnement professionnel, Éthique et sécurisé.

C'est souscrire à l'idée que la transformation durable passe par la qualité des relations humaines, la clarté des postures et la confiance dans les ressources internes.

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Rencontrons-nous pour un premier échange confidentiel et stratégique.

COACHS CERTIFIES®

Le partenaire Coaching de votre performance durable.






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